Zakład Aktywności Zawodowej w Ostródzie działa na podstawie:
Ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych z dnia 27 1997 r.
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 17.07.2012 w sprawie Zakładów Aktywności Zawodowej.
W Zakładzie pracuje 30 osób niepełnosprawnych w stopniu umiarkowanym i znacznym wspierane przez personel rehabilitacyjno- obsługowy. Celem nadrzędnym zakładu jest rehabilitacja społeczna i zawodowa. Pracownicy kadry obsługowo- rehabilitacyjnej pracują w godzinach 7.00 – 15.00 z wyjątkiem działu gastronomicznego Baru Semafor, który funkcjonuje w godz. 7,00 – 18,00 (1, 4 zmiany) od poniedziałku do piątku, z możliwością prowadzenia dodatkowych zajęć kulturalnych, sportowych lub rekreacyjnych w godzinach popołudniowych lub dni wolne od pracy.
Historia:
Zakład Aktywności Zawodowej w Ostródzie został utworzony przez Polskie Stowarzyszenie na Rzecz Osób z Upośledzeniem Umysłowym Koło w Ostródzie 16 grudnia 2014 roku. Koszt utworzenia zakładu został sfinansowany ze środków PFRON na podstawie umowy z Urzędem Marszałkowskim Województwa Warmińsko-Mazurskiego, a także ze środków własnych organizatora.
Głównym zadaniem zakładu jest rehabilitacja zawodowa i społeczna, która jest realizowana poprzez prowadzenie działalności usługowo- wytwórczych dla osób niepełnosprawnych. W ZAZ zatrudnienie znalazło 15 osób ze znacznym stopniem niepełnosprawności (3 osoby z upośledzeniem umysłowym, 3 osoby z zaburzeniami psychicznymi oraz 10 osób z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności ( 8 osób z upośledzeniem umysłowym, 2 osoby z zaburzeniami psychicznymi). Zakład wspiera również osoby niepełnosprawne od 1 do 2 godz. dziennie na śniadanie / obiad szkolenia i inne aktywności w ramach rehabilitacji ruchowej, medycznej i społecznej.
Co to jest Zakład Aktywności Zawodowej w Ostródzie?
Zakład Aktywności Zawodowej to miejsce pracy dla osób z niepełnosprawnościami.
Na Zakład Aktywności Zawodowej mówi się w skrócie ZAZ (czytaj zaz).
Pracują tu osoby z niepełnosprawnościami, które rozwijają się zawodowo i społecznie.
Za wykonaną pracę dostają pieniądze.
W Zakładzie Aktywności Zawodowej są 4 działy pracy:
- dział gastronomiczny
- dział wytwórczo-rękodzielniczy
- dział porządkowo-ogrodniczy
- dział niszczenia dokumentów
Dział gastronomiczny to kuchnia i Bar Semafor.
W kuchni przegotowuje się posiłki:
- śniadania
- zapiekanki i hamburgery
- ciasta.
Pracownicy dbają:
- o dobre jedzenie
- o czystość w pomieszczeniach
- chcą, żeby klienci byli zadowoleni.
Bar Semafor znajduje się na dworcu.
W barze goście mogą zjeść posiłek, wypić kawę.
Mogą też zamówić posiłek na wynos.
Można tu kupić świece i podpałkę.
W dziale wytwórczo-rękodzielniczym własnoręcznie robi się świece i podpałkę.
Podpałka wykonana jest z drewnianych patyczków
i papierowych rolek po papierze toaletowym.
Podpałka służy do:
- rozpalania ogniska
- rozpalania ognia w kominku, grillu i piecu.
Podpałka pakowana jest w kartony, nazywa się K-lumet (czytaj kalumet).
Świece robi się z parafiny, mają różne kształty np. choinki, jaka.
Świece ozdabiane są wstążką.
W dziale porządkowo-ogrodniczym pracownicy sprzątają oraz dbają o rośliny.
Używają do tego sprzętu:
- odkurzacza
- kosiarki
- maszyny do mycia podłóg.
W dziale niszczenia dokumentów pracownicy niszczą niepotrzebne dokumenty.
Dokumenty przywożone są z różnych urzędów.
Dokumenty niszczy maszyna. Tnie papier na małe kawałki.
W Zakładzie Aktywności Zawodowej pracują instruktorzy.
Instruktor pomaga pracownikowi z niepełnosprawnością w pracy:
- pokazuje jak wykonać zadanie
- dba o bezpieczeństwo pracowników.