Zakład Aktywności Zawodowej w Ostródzie działa na podstawie:

Ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych z dnia 27 1997 r.
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 17.07.2012 w sprawie Zakładów Aktywności Zawodowej.
W Zakładzie pracuje 30 osób niepełnosprawnych w stopniu umiarkowanym i znacznym wspierane przez personel rehabilitacyjno- obsługowy. Celem nadrzędnym zakładu jest rehabilitacja społeczna i zawodowa. Pracownicy kadry obsługowo- rehabilitacyjnej pracują w godzinach 7.00 – 15.00 z wyjątkiem działu gastronomicznego Baru Semafor, który funkcjonuje w godz. 7,00 – 18,00 (1, 4 zmiany) od poniedziałku do piątku, z możliwością prowadzenia dodatkowych zajęć kulturalnych, sportowych lub rekreacyjnych w godzinach popołudniowych lub dni wolne od pracy.

Historia:

Zakład Aktywności Zawodowej w Ostródzie został utworzony przez Polskie Stowarzyszenie na Rzecz Osób z Upośledzeniem Umysłowym Koło w Ostródzie 16 grudnia 2014 roku. Koszt utworzenia zakładu został sfinansowany ze środków PFRON na podstawie umowy z Urzędem Marszałkowskim Województwa Warmińsko-Mazurskiego, a także ze środków własnych organizatora.

Głównym zadaniem zakładu jest rehabilitacja zawodowa i społeczna, która jest realizowana poprzez prowadzenie działalności usługowo- wytwórczych dla osób niepełnosprawnych. W ZAZ zatrudnienie znalazło 15 osób ze znacznym stopniem niepełnosprawności (3 osoby z upośledzeniem umysłowym, 3 osoby z zaburzeniami psychicznymi oraz 10 osób z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności ( 8 osób z upośledzeniem umysłowym, 2 osoby z zaburzeniami psychicznymi). Zakład wspiera również osoby niepełnosprawne od 1 do 2 godz. dziennie na śniadanie / obiad szkolenia i inne aktywności w ramach rehabilitacji ruchowej, medycznej i społecznej.

 

Co to jest Zakład Aktywności Zawodowej w Ostródzie?

Zakład Aktywności Zawodowej to miejsce pracy dla osób z niepełnosprawnościami.

Na Zakład Aktywności Zawodowej mówi się w skrócie ZAZ (czytaj zaz).

Pracują tu osoby z niepełnosprawnościami, które rozwijają się zawodowo i społecznie.

Za wykonaną pracę dostają pieniądze.

W Zakładzie Aktywności Zawodowej są 4 działy pracy:

- dział gastronomiczny

- dział wytwórczo-rękodzielniczy

- dział porządkowo-ogrodniczy

- dział niszczenia dokumentów

 

Dział gastronomiczny to kuchnia i Bar Semafor.

W kuchni przegotowuje się posiłki:

- śniadania

- zapiekanki i hamburgery

- ciasta.

Pracownicy dbają:

- o dobre jedzenie

- o czystość w pomieszczeniach

- chcą, żeby klienci byli zadowoleni.

 

Bar Semafor znajduje się na dworcu.

W barze goście mogą zjeść posiłek, wypić kawę.

Mogą też zamówić posiłek na wynos.

Można tu kupić świece i podpałkę.

 

W dziale wytwórczo-rękodzielniczym własnoręcznie robi się świece i podpałkę.

Podpałka wykonana jest z drewnianych patyczków

i papierowych rolek po papierze toaletowym.

Podpałka służy do:

- rozpalania ogniska

- rozpalania ognia w kominku, grillu i piecu.

Podpałka pakowana jest w kartony, nazywa się K-lumet (czytaj kalumet).

Świece robi się z parafiny, mają różne kształty np. choinki, jaka.

Świece ozdabiane są wstążką.

 

W dziale porządkowo-ogrodniczym pracownicy sprzątają oraz dbają o rośliny.

Używają do tego sprzętu:

- odkurzacza

- kosiarki

- maszyny do mycia podłóg.

 

W dziale niszczenia dokumentów pracownicy niszczą niepotrzebne dokumenty.

Dokumenty przywożone są z różnych urzędów.

Dokumenty niszczy maszyna. Tnie papier na małe kawałki.

 

W Zakładzie Aktywności Zawodowej pracują instruktorzy.

Instruktor pomaga pracownikowi z niepełnosprawnością w pracy:

- pokazuje jak wykonać zadanie

- dba o bezpieczeństwo pracowników.